batería de riesgo psicosocial pdf Fundamentos Explicación

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En ocasiones, conviene tener en cuenta que las técnicas cualitativas de investigación pueden sustituir el uso de las técnicas cuantitativas, por ejemplo, en el caso de que la población de estudio sea muy pequeña o el nivel formativo de los encuestados no permita utilizar medios escritos o exista dificultad de consentir a ese colectivo mediante el uso de otras técnicas de recogida de datos (por ejemplo, porque realicen su trabajo en localizaciones remotas).

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En él se lee que es un "...conjunto de instrumentos válidos y confiables que pueden ser utilizados por los responsables del aplicación de Salubridad ocupacional de las empresas para identificar los factores bateria de riesgo psicosocial que es de riesgo psicosocial, a los que se encuentran expuestos los trabajadores de diferentes actividades económicas y oficios."

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Le agradecemos que usted se sirva contestar a las siguientes preguntas de forma absolutamente sincera.

De acuerdo a la resolución 2404 del año 2019 del Empleo del Trabajo Colombiano, la evaluación de los riesgos psicosociales debe ser realizada de acuerdo a los resultados que obtenga cada empresa:

Que teniendo en cuenta la responsabilidad de los empleadores en la intervención de los factores psicosociales en el trabajo y sus enseres, establecida en el artículo 13 de la referida Resolución 2646 de 2008, en el año 2015 el Tarea del Trabajo consideró prioritario Concretar los procedimientos para la intervención de estos factores de riesgo, para lo cual se diseñó un protocolo de intervención de factores de riesgo psicosocial.

El presente documento se describen los lineamientos para la identificación, evaluación e intervención de los factores de riesgo psicosocial a los que se encuentran expuestos los batería de riesgo psicosocial precio colaboradores de DUMBOX INC de acuerdo con los requisitos establecidos en la Resolución 2646 de 2008 del Ministerio de la Protección Social.

Específicamente se buscó identificar la Confiabilidad de consistencia interna utilizando el estadístico Alfa de Cronbach, y la validez de contenido, convergente y de constructo de las escalas Extralaboral e Intralaboral.